Sorical S.p.A. sta attuando le fasi indicate nel Piano Operativo, più volte discusso e infine condiviso anche dalle Organizzazioni Sindacali, che riguarda il processo di internalizzazione del personale

dell'indotto che porterà l'organico della Società alle unità complessive indicate nel Piano Industriale. Sorical S.p.A. sta attraversando una buona fase di sviluppo sia interno, nell'organizzazione delle proprie risorse, sia esterno, come dimostrano le gare di appalto per la manutenzione degli schemi acquedottistici e per la realizzazione delle grandi opere infrastrutturali (Diga dell'Esaro, Galleria Menta, ecc.).  Nell'ambito di tale riorganizzazione, Sorical è già pronta a bandire le nuove gare di manutenzione che avranno una durata non più di pochi mesi ma annuale, contribuendo a garantire e anche aumentare da un lato i livelli occupazionali esistenti e, dall'altro, a renderli più stabili e a dare, quindi, una maggiore serenità ai lavoratori interessati. Sul fronte delle Imprese, archi temporali più estesi che consentiranno un maggior respiro e favoriranno possibilità di nuovi investimenti e l'avvio di processi di espansione e specializzazione.

Relativamente alla lettera dei lavoratori pubblicata sul Domani, preme precisare:

- il Protocollo sottoscritto tra la stessa Società, la Regione Calabria e le OOSS il 23 luglio 2006, relativamente alla forza lavoro operante negli schemi acquedottistici calabresi e nel relativo indotto, fa riferimento alla salvaguardia dei livelli occupazionali peraltro fin qui garantiti;

- Ad oggi Sorical ha sempre onorato le spettanze dovute alle imprese sue appaltatrici;

-Le assunzioni di personale presso l'Ufficio di Zona di Locri sono state indispensabili per garantire il servizio dell'Ufficio in questione e, comunque, già note alle OOSS perché preannunciate nell'incontro di novembre 2005. 

Le poche unità ora assunte sono state tutte prelevate tra gli addetti delle imprese dell'indotto e presenti in un elenco condiviso e sottoscritto tra Sorical e le OOSS .Da ultimo ricordiamo che il 24 maggio si è svolto un incontro con le OOSS, poi rimandato a breve scadenza (entro la prima decade di giugno) per esigenza di approfondimento sia di Sorical sia delle stesse Organizzazioni Sindacali, alle quali va il nostro ringraziamento per la collaborazione, anche se a volte conflittuale, a trovare le soluzioni più vicine alle esigenze delle parti.
 Si pensa di procedere, dopo il prossimo incontro con il Sindacato, ad un'ulteriore step di internalizzazioni prima dell'estate